Kig está se mudando para Portugal para transformar trabalhadores em empregados

O Kick Economy na Europa Portugal é a mais recente fronteira para os direitos dos trabalhadores.

Legisladores, empresas de transporte e entrega de alimentos como Uber e Glovo estão avançando com regras que exigem que concedam direitos trabalhistas a alguns de seus motoristas e mensageiros.

Se aprovado, Portugal vai tirar uma página dos livros da Espanha e da Inglaterra. No início deste ano, Espanha promulgou uma lei Nesse ínterim, o Reino Unido está contratando vários empreiteiros, Decisão da Suprema Corte contra Uber Obrigou a empresa a reclassificar seus motoristas como ‘trabalhadores’ com benefícios. A decisão do Reino Unido se aplica apenas ao Uber.

Relatado pela Reuters O projeto de lei da Gig Economy Portugal sobre os trabalhadores foi aprovado pelo governo na semana passada e aguarda comentários do parlamento.

A ministra do Trabalho, Solidariedade e Previdência Social, Ana Mendes Godinho, disse que a lei vai dar mais proteção aos entregadores.

As regras também exigem que as empresas que fornecem esses serviços compartilhem informações com as autoridades sobre como seus métodos são usados ​​para gerenciar trabalhadores e empregos. Aplicação de Algoritmos e Inteligência Artificial por Kick Economy As empresas têm atraído a atenção de muitos reguladores Preocupado com a forma como a tecnologia é injusta ou discriminatória na Europa.

Embora Portugal tenha se tornado recentemente o primeiro país a introduzir legislação nacional sobre a situação da mão-de-obra na economia de gig, a questão ainda está em discussão a nível da UE. No início de 2021, a Comissão Europeia começou a consultar a situação legal e as condições de trabalho dos trabalhadores de pontapé.

Enquanto isso, os tribunais continuaram a avaliar a situação dos trabalhadores. Um tribunal recentemente na Holanda Decidido contra Uber No caso de seus drivers. O tribunal, que decidiu a favor de um sindicato, disse que até 4.000 motoristas no país deveriam ser tratados como empregados.

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