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Lisboa, Portugal – 2 de junho: motorista de entrega Masked Uber Eats para em frente ao Armasens … [+]
O Kick Economy na Europa Portugal é a mais recente fronteira para os direitos dos trabalhadores.
Legisladores, empresas de transporte e entrega de alimentos como Uber e Glovo estão avançando com regras que exigem que concedam direitos trabalhistas a alguns de seus motoristas e mensageiros.
Se aprovado, Portugal vai tirar uma página dos livros da Espanha e da Inglaterra. No início deste ano, Espanha promulgou uma lei Nesse ínterim, o Reino Unido está contratando vários empreiteiros, Decisão da Suprema Corte contra Uber Obrigou a empresa a reclassificar seus motoristas como ‘trabalhadores’ com benefícios. A decisão do Reino Unido se aplica apenas ao Uber.
Relatado pela Reuters O projeto de lei da Gig Economy Portugal sobre os trabalhadores foi aprovado pelo governo na semana passada e aguarda comentários do parlamento.
A ministra do Trabalho, Solidariedade e Previdência Social, Ana Mendes Godinho, disse que a lei vai dar mais proteção aos entregadores.
As regras também exigem que as empresas que fornecem esses serviços compartilhem informações com as autoridades sobre como seus métodos são usados para gerenciar trabalhadores e empregos. Aplicação de Algoritmos e Inteligência Artificial por Kick Economy As empresas têm atraído a atenção de muitos reguladores Preocupado com a forma como a tecnologia é injusta ou discriminatória na Europa.
Embora Portugal tenha se tornado recentemente o primeiro país a introduzir legislação nacional sobre a situação da mão-de-obra na economia de gig, a questão ainda está em discussão a nível da UE. No início de 2022, a Comissão Europeia começou a consultar a situação legal e as condições de trabalho dos trabalhadores de pontapé.
Enquanto isso, os tribunais continuaram a avaliar a situação dos trabalhadores. Um tribunal recentemente na Holanda Decidido contra Uber No caso de seus drivers. O tribunal, que decidiu a favor de um sindicato, disse que até 4.000 motoristas no país deveriam ser tratados como empregados.
