Portugal aprova lei que proíbe empregadores de contactar trabalhadores fora do expediente

O país introduziu recentemente uma lei que proíbe os empregadores de entrar em contato com os trabalhadores fora do horário normal por telefone, mensagem ou e-mail.

“O empregador deve respeitar a privacidade do trabalhador”, incluindo períodos de descanso e tempo para a família, estipula a nova lei. Qualquer violação, continua, constitui uma infração “grave” e pode resultar em multa.

Uma regra semelhante deu aos trabalhadores franceses o direito de ignorar e-mails comerciais após o expediente em 2017.

A nova política de Portugal faz parte da legislação que regula trabalhando em casa. Os funcionários agora têm o direito de recusar o trabalho remoto se assim o desejarem – mas também podem solicitar o acordo se for compatível com seu trabalho.

A medida também estipula que os empregadores são responsáveis ​​por fornecer aos trabalhadores as ferramentas adequadas para fazerem o seu trabalho remotamente. Eles devem reembolsar os trabalhadores por quaisquer despesas adicionais, incluindo qualquer aumento nas contas, como eletricidade e gás, que possam incorrer enquanto trabalham em casa.

A lei foi aprovada pelo parlamento português na sexta-feira passada e entrou em vigor no dia seguinte.

Portugal é liderado por um governo socialista há seis anos, embora o primeiro-ministro Antonio Costa possa ser afastado do poder no início do próximo ano. O presidente do país recentemente convocou eleições antecipadas para o final de janeiro em meio a um impasse sobre o orçamento.

A capital, Lisboa, trabalhou arduamente para apelo aos nômades digitais que desejam aproveitar o trabalho remoto para se mudar temporariamente ou viajar para fora de seu país de origem.

A prática se tornou mais comum durante a pandemia. A empresa de pesquisa Gartner estima que os trabalhadores remotos representarão 32% da força de trabalho global até o final de 2021, em comparação com 17% em 2019.

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